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Articoli News e Consulenze Legali di Diritto del Lavoro

 
La principale normativa di riferimento nell’ambito di cui trattiamo è la legge del 12 marzo 1999 n. 68 per cui il lavoratore disabile gode di un certo “favor” una tutela particolare nel nostro ordinamento.
Nonostante tale tutela, comunque, in virtù del principio di p...
Gli obblighi normativi sullo stress lavoro
Nella relazione che accompagna lo schema del decreto legislativo correttivo ed integrativo del D. Lgs. 9/4/2008 n. 81 approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 27/3/2009 il rischio da stress lavoro correlato viene indicato tra i &ldqu...
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Lo chiamano «processo breve» e, visti i tempi della giustizia, forse la denominazione è giusta. Anche perché, dopo la riforma Fornero e la successiva entrata in vigore del Jobs Act i tempi per fare una causa di lavoro – per quanto miglior...
Come fare causa per mobbing  
 
FONTE. -----: Valentina Azzini
Tempi e costi di una causa di lavoro; le prove che bisogna portare in processo e le possibilità di vittoria. 
Se ritieni di essere vittima di vessazioni e ...
avvocati in evidenza
Dopo la sospensione di un anno la Corte Costituzionale ha ripreso il processo per omicidio a carico di Stephan Schmidheiny, l’ex patron di Eternit accusato di disastro ambientale e della morte di 258 persone.

L’Eternit è un materiale formato da cemento e amianto brevettato nel ...
Secondo l'indagine annuale dell'Inail, gli infortuni sul lavoro nel 2015 sono calati del 3,9%.

Ogni anno l'ente assicurativo presenta la sua relazione alla sala Regina di palazzo Montecitorio e quest'anno il presidente Massimo De Felice ha portato i dati relativi alle malattie pro...
avvocati in evidenza per il gratuito patrocinio
Secondo una circolare del 21 marzo 2016 tutti i datori di lavoro sono esentati dall'obbligo di presentare all' INAIL il certificato medico di malattia o di infortunio del lavoratore.

Quando capita un infortunio sul luogo di lavoro o in itinere (durante il tragitto), la prima cosa che deve...
Il Decreto Legislativo numero 23 del 4 marzo 2015 ha introdotto nuove disposizioni in materia di lavoro a tempo indeterminato.

Le modifiche sono state apportate soprattutto per quel che riguarda il licenziamento nullo o per giustificato motivo.

Il decreto "Disposizioni in materia di contr...
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